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     6月3日至4日,浙农股份第二期青干班课题答辩会在杭顺利举行,浙农股份董事长包中海、总经理林昌斌及青干班课题研究导师代表作为答辩评委出席活动。

     第二期青干班采用“课题研究”作为毕业考核形式,学员们在导师的精心指导下,围绕战略与风险防范、业财融合研究、人力资源管理、模式创新与技术服务、医药业务管理等方面展开了为期一年的课题研究,并通过开题共创、开题答辩、课题进度共创会等形式不断完善研究内容、提升研究课题质量与实操性。课题答辩会现场,各位学员依次上台分享自己的研究课题,评审导师围绕课题内容进行点评与提问。

     林昌斌对全体学员完成全部教学任务及课题答辩表示祝贺。他指出,青干班旨在搭建青年干部交流学习的平台,通过培训培养拓宽学员的行业视野与前沿思维,积极推动集团内部业务协同合作、融合发展。最后,林昌斌寄语全体学员在今后的工作中要继续秉持青干班精神,在工作上天天坚持、样样落实,在发展上有才不骄、得志不傲,共同为浙农高质量发展不懈奋斗。

     浙农股份第二期青干班于2020年5月启动,共有来自集团本级、农资板块、医药板块共计36位青年干部参与为期一年的培训培养。项目课程涵盖企业文化与价值观、经营业务与管理、领导力提升3大模块,开设课程34门,邀请内外部讲师25人,产出研究课题30个,形成专业学习文档、学习报告300余篇。





(人力资源部 周晨辉 王剑军)